Общее собрание трудового коллектива

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:

1. организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ОО на высоком качественном уровне;
2. определение перспективных направлений функционирования и развития ОО;
3. привлечение общественности к решению вопросов развития ОО;
4. создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
5. решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
6. решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности ОО;
7. помощь администрации в разработке локальных актов ОО;
8. разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
9. внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ОО;
10. принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
11. внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников ОО;
12. внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОО;
13. внесение предложений о поощрении работников ОО;
14. направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

1. обсуждение локальных нормативных актов ОО, в том числе касающихся стимулирующих выплат;

2. обсуждение программы развития ОО;
3. внесение предложений об организации сотрудничества ОО с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ ОО и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
4. содействие  организации  и  улучшению  условий  труда работников ОО;
5. заслушивание публичного доклада руководителя ОО, его обсуждение;
6. избрание: выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представителей работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, комиссию по трудовым спорам и в управляющий совет образовательной организации;
7. участие в разработке положений Коллективного договора, изменений и дополнений, вносимых в коллективный договор;
8. принятие не противоречащих законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам решений по другим вопросам деятельности учреждения, не отнесенным к компетенции иных органов управления учреждения.